Le système de soins aux aînés de la Nouvelle-Écosse est à son limite.

La population de la Nouvelle-Écosse vieillit; nos établissements de soins sont pleins; et les travailleurs qui offrent ces soins essentiels sont à bout de souffle.

La Nouvelle-Écosse compte parmi les populations qui vieillissent le plus rapidement au pays, avec près d’un quart des habitants âgés de plus de 65 ans. Ces aînés, nos parents, grands-parents, amis et famille, auront bientôt besoin de soins, mais les établissements ne peuvent pas suivre la demande.

Le gouvernement Houston promet de régler la situation, de construire plus de lits, d’ouvrir des établissements flambant neufs, mais cela ne résout pas le vrai problème : des salaires trop bas et un manque de personnel. Plus de lits et de nouveaux établissements ne servent à rien s’il n’y a personne pour prodiguer les soins nécessaires.

Qui travaillera dans ces établissements alors que de plus en plus de travailleurs en soins quittent le secteur?

Au cours des dix derniers mois seulement, 5,8% des travailleurs en soins aux aînés ont quitté le secteur, aggravant encore les niveaux de personnel déjà faibles.

Aujourd’hui, à peine la moitié des établissements offrent le minimum recommandé de 4,1 heures de soins par patient par jour. Ce n’est pas par manque de volonté, mais par impossibilité.

Les travailleurs sont forcés de faire des choix, de faire des sacrifices pour que chacun reçoive ce dont il a besoin pour survivre. Ce n’est pas le soin qu’ils veulent offrir; ce n’est pas le soin que nous voulons pour nos aînés.

Le personnel qui soigne nos aîné(e)s les aide à se sentir comme à la maison, quand vivre chez soi n’est plus une option. Ces travailleuses et travailleurs méritent mieux. Nos proches méritent mieux. Joignez-vous à nous pour réclamer de meilleurs salaires et un renforcement des mesures de recrutement et de rétention du personnel soignant. Aidez-nous à défendre le personnel soignant – et les aîné(e)s qui bénéficient de ces soins.